Un progetto di Newcom Consulting

Le competenze
non si insegnano.
Si vivono.

Team building evolutivo attraverso laboratori artistici esperienziali. Per team che vogliono ritrovarsi, riallinearsi, riscoprire l'ascolto e la fiducia reciproca.

Richiedi un'offerta Scopri il metodo
La sfida che i team vivono

Quando la formazione classica non basta più

Nel quotidiano emergono dinamiche alle volte disfunzionali. La formazione tradizionale non riesce sempre a incidere in profondità. Non è un problema di contenuti — è un problema di come si apprende.

01
Difficoltà relazionali e conflitti
Tensioni irrisolte, feedback non dati, dinamiche che bloccano la collaborazione.
02
Comunicazione poco efficace
Informazioni che non circolano, ascolto assente, riunioni senza decisioni condivise.
03
Calo di motivazione e coinvolgimento
Team che funzionano tecnicamente ma hanno perso energia e senso di appartenenza.
04
Resistenza al cambiamento
Riorganizzazioni e nuove sfide strategiche che il team fatica ad attraversare insieme.
Cos'è Skill Art

Un'esperienza che rende visibile ciò che resta nascosto

Skill Art è un percorso di team building esperienziale che utilizza il processo artistico per aiutare i team a conoscersi meglio, collaborare in modo più efficace e trasformare la consapevolezza in comportamenti concreti.

Non è un team building di intrattenimento. È un'esperienza intensa che rende visibili e trasforma le dinamiche del gruppo.

I partecipanti lavorano sia individualmente sia in gruppo con materiali artistici, realizzando più creazioni fino a costruire un'opera finale condivisa — metafora visibile del modo in cui il team collabora, comunica e affronta le sfide.

L'esperienza artistica abbassa le difese, attiva linguaggi non abituali e permette alle persone di osservare il proprio modo di collaborare da una prospettiva nuova.

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Adatto a tutti i livelli aziendali
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Non richiede esperienza artistica pregressa
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Progettato su misura per il tuo team
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Il cambiamento entra nel lavoro quotidiano
Come funziona

Dal gesto creativo al comportamento operativo

Ogni percorso Skill Art integra tre dimensioni fondamentali. Il cambiamento non resta nell'aula — entra nel lavoro di tutti i giorni.

Team che lavora insieme su un'opera artistica durante un laboratorio Skill Art
01
Esperienza artistica
Per attivare emozione, intuizione e presenza. I partecipanti lavorano con materiali artistici in contesti che rispecchiano le dinamiche reali del team.
02
Riflessione e insight
Per trasformare ciò che emerge in consapevolezza. Un debriefing strutturato aiuta il team a leggere ciò che è accaduto e a nominare le dinamiche osservate.
03
Comportamenti operativi
Per portare il cambiamento nella quotidianità lavorativa. Ogni partecipante definisce azioni concrete da mettere in pratica nel proprio contesto reale.
I percorsi

Quattro format, una metodologia condivisa

Ogni format è pensato per un contesto specifico. Scegli quello più adatto o contattaci per costruire un percorso su misura.

4 ore
Skill Art Experience
L'introduzione al metodo
Una sessione di quattro ore per team che vogliono scoprire l'approccio Skill Art con un investimento di tempo contenuto.
Indicato per kick-off di team nuovi, reset post-progetto, eventi offsite o convention.
AscoltoFiduciaCollaborazione
⭐ Il più scelto · 1 giornata
Skill Art Intensive
Il cuore dell'offerta
Una giornata completa che attraversa più creazioni artistiche, riflessione strutturata e ricomposizione operativa.
Indicato per team con bisogni specifici: tensioni, riorganizzazioni, calo di motivazione, comunicazione poco efficace.
AscoltoFiduciaProattivitàCollaborazioneConflitti
2 laboratori · 4-6 settimane
Skill Art Evolution
Il percorso ad alta intensità
Due laboratori distinti con un intervallo di 4-6 settimane, durante il quale i partecipanti applicano gli insight nel quotidiano e tornano per consolidare.
Indicato per fusioni, cambi di leadership, ridefinizione di mission o strategia.
AutoconsapevolezzaLeadershipConflitti+4
Su misura
Skill Art Custom
Durata e formato personalizzati
Per esigenze fuori dai format standard: gruppi ampi, più team in sequenza, programmi integrati con altre iniziative formative. Progettato in dialogo diretto con HR e direzione.
Parliamone →
Cosa emerge

Le competenze che diventano visibili

Nei laboratori emergono in modo naturale le dinamiche che normalmente restano nascoste. L'esperienza artistica abbassa le difese e permette di osservare il team da una prospettiva nuova.

Ascolto attivo
La capacità di ricevere davvero ciò che l'altro comunica, anche senza parole.
Fiducia reciproca
Il fondamento di ogni team che funziona, spesso dato per scontato e mai costruito davvero.
Collaborazione
Co-creare qualcosa che nessuno avrebbe potuto fare da solo — il senso più profondo del lavoro di squadra.
Leadership
Stili di guida diversi emergono naturalmente e diventano oggetto di riflessione condivisa.
Gestione conflitti
Tensioni e disaccordi come risorse da attraversare, non come ostacoli da evitare.
Autoconsapevolezza
Riconoscere i propri pattern comportamentali per poterli scegliere consapevolmente.
Le facilitatrici

Chi guida l'esperienza

Coach e facilitatrici con competenze specifiche nella gestione di laboratori artistici esperienziali. Accompagnano i team con sensibilità, rigore metodologico e profonda attenzione alle dinamiche relazionali.

Paola Sabbatini — Coach e Facilitatrice Skill Art
Paola Sabbatini
Coach · Facilitatrice
Coach e facilitatrice con esperienza nella conduzione di percorsi formativi esperienziali per team aziendali. Accompagna i gruppi con rigore metodologico e sensibilità alle dinamiche relazionali profonde.
Sabrina Terraroli — Coach e Facilitatrice Skill Art
Sabrina Terraroli
Coach · Facilitatrice
Facilitatrice con competenze nella gestione di laboratori artistici esperienziali. Integra la dimensione creativa con strumenti di coaching e sviluppo organizzativo per creare percorsi di trasformazione genuina.
Domande frequenti

Tutto quello che vuoi sapere

Le domande che ci vengono poste più spesso da Responsabili HR e manager che valutano Skill Art per il loro team.

Skill Art è un percorso di team building esperienziale che utilizza il processo artistico come strumento di sviluppo. I partecipanti lavorano con materiali artistici — sia individualmente che in gruppo — realizzando più creazioni fino a costruire un'opera finale condivisa. Quest'opera diventa una metafora visibile del modo in cui il team collabora, comunica e affronta le sfide. Il processo è facilitato da coach professioniste che guidano l'esperienza e strutturano il debriefing per trasformare ciò che emerge in consapevolezza e azioni concrete.
La differenza fondamentale è la profondità. Un team building di intrattenimento crea un momento piacevole che si esaurisce nella giornata. Skill Art è progettato per incidere in profondità: l'esperienza artistica abbassa le difese cognitive, attiva linguaggi non verbali e permette alle persone di osservare il proprio modo di collaborare da una prospettiva inedita. Emergono naturalmente stili di leadership, dinamiche di fiducia, capacità di ascolto e gestione delle tensioni. Il debriefing strutturato trasforma poi queste osservazioni in comportamenti concreti da portare nel lavoro quotidiano.
No, non serve alcuna esperienza artistica. Anzi, l'assenza di competenza tecnica è parte del valore — tutti i partecipanti si trovano sullo stesso piano, il che abbassa le gerarchie e apre spazi di autenticità inusuali. Skill Art è adatto a team di tutti i livelli aziendali, da reparti operativi a team di management. È particolarmente indicato per team con tensioni relazionali, comunicazione poco efficace, calo di motivazione, o che stanno attraversando cambiamenti organizzativi come fusioni, riorganizzazioni o cambi di leadership.
Le competenze che emergono e si sviluppano attraverso Skill Art includono: ascolto attivo, fiducia reciproca, collaborazione, proattività, gestione dei conflitti, leadership consapevole e autoconsapevolezza. La particolarità è che queste competenze non vengono "insegnate" ma vissute e poi riconosciute attraverso il debriefing — questo le rende molto più radicate e trasferibili rispetto a un approccio formativo tradizionale.
Esistono quattro format: Skill Art Experience (4 ore, per chi vuole provare il metodo), Skill Art Intensive (1 giornata, il formato più scelto), Skill Art Evolution (2 laboratori distanti 4-6 settimane, per cambiamenti strutturali profondi) e Skill Art Custom (su misura). La scelta dipende dall'urgenza del bisogno, dalla disponibilità di tempo e dalla profondità del cambiamento desiderato. Ne parliamo insieme durante la conversazione esplorativa gratuita.
Compila il form qui sotto oppure scrivici direttamente a info@skillart.it. Ti risponderemo entro 24 ore per fissare una breve conversazione esplorativa gratuita — senza impegno — in cui capiremo insieme il contesto del tuo team, gli obiettivi e il formato più adatto. Da lì costruiamo un'offerta personalizzata.
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Ogni team è diverso. Per questo ogni percorso Skill Art inizia da una conversazione. Scrivici — ti risponderemo entro 24 ore per fissare un incontro esplorativo gratuito.

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